用智慧点亮生活，用知识武装前行！9月哈哈体系知识竞赛、自查自纠有效性活动圆满落幕，各公司、各部门选手同台竞技，用他们的知识储备诠释他们对体系的理解、提升公司的综合管理，碰撞出精彩的思维火花！

近日，由全景网主办的“第五届全景投资者关系金奖”全国性评选，经过专家顾问组最后环节的评审，获奖榜单正式揭晓。HAHA体育（股票代码：002632）凭借卓越的股东回报机制和良好的投资者关系管理工作，喜获“全景投资者关系金奖（2023）”：杰出股东回报奖。

2024年8月，HAHA体育体系部同时在永康和龙游厂区，与生产中心协作举办为期一个月的【树标杆·当能手】——“生产技能竞赛”评选活动。本次活动涵盖两个厂区16个车间，共有80+支小队总计100+的生产员工踊跃参与，这体现的不仅是企业对于人才培养的引领价值，同样也可以彰显出员工对于自我提升的满腔热忱。本次活动通过生产技能竞赛在员工培养过程中发挥引领示范作用，进一步激发了员工赶学比超的热情，以竞赛促学习、切磋技艺、交流技术，提高生产操作人员的专业技能、加强操作的规范性、巩固生产操作质量的控制意识提高生产效率和产品质量。

走高质量发展之路 尽回馈投资者之力。公司作为国内首家上市的反光材料企业，始终秉承着做大做强国产反光材料的初心，不断推动产品技术升级迭代，人车路全领域覆盖，服务范围及市场占有率持续提升。

夏日炎炎，骄阳似火，近日气温持续走高，气象部门连续发布高温橙色预警信号。为做好高温期间安全生产、防暑降温工作，切实维护职工的身体健康和生命安全，确保职工平安度夏，8月9日永康市总工会组织开展“工会送清凉 防暑保安康”走访慰问活动，看望在高温下坚守一线的基层工作人员，送来可乐、加多宝、矿泉水等夏季清凉解暑物品，让一线职工“清凉”在身，温暖在“心”。

2024年7月，HAHA体育体系部同时在永康和龙游厂区，与人力资源部协作举办为期一个月的【我为管理体系做宣讲】——“体系培训优秀讲师”评选活动。二个厂区分别开展了6+5场评选会、27+23位来自各部门的体系培训讲师、460+总人次踊跃参与，彰显的不仅是企业人才价值的引领效应，更是无数哈哈人对于学习的热忱，以及自我成长的渴望。

浓情端午，哈哈相伴。为了进一步增强哈哈家人对传统文化的认识和理解，提升团队凝聚力和文化自信心，哈哈党支部联合哈哈工会于6月7日特意定制“妙趣端午”2024端午主题活动，为员工们送上一份暖暖的节日祝福！片片粽叶，将思念细致包裹；粒粒糯米，承载了满满心意。上午9点半，各部门安排人员前往大食堂领取粽子，粽子虽小，却饱含了真挚的祝福和浓浓的爱心。“临近端午节，吃到公司送的粽子，心里甜滋滋的。” “送来的是粽子，传递的是温暖与关爱。”哈哈的家人们满是欢喜和感激。

5月体系活动回顾“人人关心体系！人人重视体系！人人创造体系！”自HAHA体育2024年体系活动启动以来，得到了各大厂区的踊跃参与，无论是新入职的员工还是经验丰富的前辈，都积极投身其中，展现出了极高的热情和积极性，充分体现了团队的凝聚力和向心力。启动大会 凝心聚力4月26日，2024年体系活动启动大会盛大召开，会上体系部经理刘建华介绍了《2024年体系活动策划方案》的实施说明与要求，总经理助理洪国麟代表评委作了遵守公平/公正/公开评选的发言，最后总裁办主任朱梦霞代表副总裁对本次体系活动做重要指示：鼓励积极参与、树标杆争优秀、提升全员意识、稳发展续辉煌。 体系管理一直以来都是公司发展的重要支撑力量，此次活动的启动，更是HAHA体育全员统一思想、夯实管理基础的关键一步。我们看到，活动得到各公司/各部门领导的支持、参与与配合，全体成员对本次活动充满期待，展现出了高度的热情与积极性。踊跃积极 人人参与5月份体系活动【我最喜欢的质量口号】、【“应知应会”随机扫码答题】，由哈哈工会联合体系部共同组织，制定了详细而周全的活动计划，结合OA系统的电脑与手机端的便捷运用，充分调动了大家的积极性，让每一位参与者都能更深入地融入到活动中来。同时工作人员在各公司食堂门口、厂门口设置活动柜台，热情接待参与活动的每一位员工，各参赛人员充分发挥自己的能力和潜力，大大激发了全员参与学习体系、关心体系的积极性。【我最喜欢的质量口号】活动：永康厂区（哈哈股份+哈哈光电+哈哈超导）参与人数占比63.1%，龙游厂区（龙游哈哈+哈哈新材料）参与人数占比27.6%。二个厂区各评选出最喜欢的前9名口号，稍后体系部会将口号做成海报在各公司范围内进行宣导与激励。【“应知应会”随机扫码答题】活动：永康厂区参与人数占比58.3.1%，获奖率78.57%；龙游厂区参与人数占比44.36%，获奖率70.2%。5月22日，5月份体系活动总结会议在二个厂区圆满举办，对5月份体系活动参与情况/获奖情况进行了总结与颁奖、以及对6月份体系活动作预告。在【我最喜欢的质量口号】活动中，永康厂区法务部刘志严的“品质铸就哈哈，光学引领未来”、龙游厂区涂硅车间马世闯的“老问题，小地方，常是品质致命伤！”斩获第一名。质量口号活动获得其他奖项荣誉的人员分别是：永康厂区第二名获奖名单易林(内贸一部）、单照亮(内贸三部)、梁志敏(市场部)第三名获奖名单吴海瑞(外贸部)、张春东(生产部)、吴晓雷(市场部)、何文强(铝塑膜车间)、刘超(高分子材料事业部)龙游厂区第二名获奖名单金俊美(人力资源部)、严鹏浩(研发部)、倪晨晖(人力资源部)第三名获奖名单刘梅枝(人力资源部)、朱安荣(淋膜车间)、徐正芳(行政管理部)、毛仙(生产技术部)、韩飘飘(制品车间)法务部刘志严代表获奖员工发言，他表示：越是大的客户，就会越重视质量问题，不仅仅是质量标准，更多的是对品控的要求……所以严格把控质量无论何时都是我们公司的重中之重。法务部刘志严代表获奖员工发言，他表示：越是大的客户，就会越重视质量问题，不仅仅是质量标准，更多的是对品控的要求……所以严格把控质量无论何时都是我们公司的重中之重。最后总经理助理洪国麟作活动总结：强调了体系活动的必要性和重要性，并鼓励各部门积极参加，努力营造人人关心体系、人人重视体系、人人创造体系良好氛围，不断优化和完善公司管理体系，为公司发展奠定坚实的基础。6月体系活动预告说写做一致之“大家来找茬”活动时间：6月3日-6月7日活动目的：鼓励人人参与体系建设与维护，促进理论与实际运用相结合，将文件化的体系要求与标准化体系作业流程更加深入运用。活动提醒：1、参与人在截止日期前，OA 扫描二维码找茬流程：提出≥2 条满足要求的问题点。2、找茬的问题点须满足活动的评选规则，具体详见稍后发布的6月活动方案。2、满足要求可领取精美礼品1份，数量有限（公司人数的20%），希望全员踊跃参加。争做体系标兵赢6000元现金大奖全体人员均可参与【体系标兵】的评选，经过初赛评选8名体系标兵候选人进入决赛，最终评出5位体系标兵。与年会组委会沟通，对5名体系标兵上台表彰，并参与年度优秀员工评选时加分奖励。参与5-10月体系标兵最终奖励：第一名将获得奖金6000元第二名将获得奖金5500元第三名将获得奖金5000元第四名将获得奖金4500元第五名将获得奖金4000元活动规则与奖励评选规则由体系部制定，公平公正公开。如有疑问，请咨询体系部活动负责工作人员。